コンペのご案内 - (公式)小松ゴルフ倶楽部 -パブリックコース-(公式)小松ゴルフ倶楽部 -パブリックコース-

1. 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


2. 計画期間　　令和６年１０月１日　～　令和９年９月３０日までの３日間


3. 内容

目標１：令和９年９月までに、所定労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実地する。
〈対策〉

• • ・令和６年１０月～　所定労働時間の現状を把握
  • ・令和７年　１月～　社内検討委員会での検討開始
  • ・令和７年　３月～　ノー残業デーの実施 管理職の研修（年１回）及び社員への啓蒙活動の実施（毎月）
  
  
  目標２：令和９年９月までに、年次休暇の取得日数を１人当たり平均年間１０日以上とする。
  〈対策〉
  
  • ・令和６年１０月～　年次有給休暇の取得状況について実態を把握
  • ・令和７年　１月～　社内検討委員会での検討開始
  • ・令和７年　３月～　計画的な取得に向けた管理職研修の実態
  • ・令和７年　３月～　有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得推進のための取組の開始